Umwelt und Verkehr: PS-Team veröffentlicht Nachhaltigkeitsbericht 2023

Im Mittelpunkt steht der Kundennutzen. So wirken sich die Bündelung und Optimierung von Prozessen positiv aus. Zudem bietet die Digitalisierung Potenzial zur Ressourcenschonung.

(Symbolbild: Pixabay)
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Christine Harttmann

Der Nachhaltigkeitsbericht 2023 bekräftigt das Bekenntnis zum umwelt- und ressourcenschonenden Wirtschaften, teilt PS Team mit. Der SaaS-Anbieter und Dienstleister bezieht sich dabei auf das eigene Geschäftsmodell sowohl intern als auch in der Zusammenarbeit mit Kunden und anderen Stakeholdern.

Der 2020 erstmals vorgelegte Nachhaltigkeitsbericht umfasst 20 Kriterien, die nach dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) dokumentiert sind und dem internationalen Standard GRI SRS entsprechen. CEO Marco Reichwein betont

„Als Dienstleister und Softwareanbieter leben wir Nachhaltigkeit nicht nur selbst, sondern ermöglichen diese auch unseren Kunden. Unsere detaillierte Dokumentation ermöglicht es der Öffentlichkeit, unseren gesellschaftlichen Beitrag transparent nachzuvollziehen.“

PS Team verspricht seinen Kunden Hilfe, indem es Prozesse bündelt, optimiert und ausführt. Dadurch würden Ressourcen geschont, so das Unternehmen. Die plattformbasierte Planung von Fahrzeugüberführungen entlaste Verkehr und Umwelt. Die Erstellung von CO2-Reportings für Banken und Leasinggesellschaften soll zudem die Berichterstattung fördern und den Fokus auf nachhaltigeres Finanzieren von CO2-emittierenden Anlagen legen.

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Digitalisierung schont Ressourcen

Ein wesentlicher Beitrag zur Nachhaltigkeit ist die Digitalisierung. PS Team setzt sich seit Jahren für E-Government-Prozesse in der gewerblichen Mobilität ein, um den Papierverbrauch spürbar zu reduzieren. Die digitale Massenverarbeitung, beispielsweise bei der An- und Abmeldung von Flottenfahrzeugen (iKfz), ersetzt ressourcenintensive Einzelprozesse.

Nachhaltigkeit als Unternehmenskultur

„Unsere ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie umfasst sowohl Umwelt- als auch gesellschaftliche Aspekte“, sagt Reichwein. „Dies beginnt beim wasser- und energiesparenden Betrieb unseres Unternehmenssitzes und reicht über ein breites Angebot zur Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter bis hin zum fairen und offenen Umgang mit Kunden, Bewerbern, Behörden, Geschäftspartnern und Zulieferern.“

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