Problem: Transport- und Logistikbranche braucht Nachwuchs

Wegen der verhältnismäßig hohen Altersstruktur der derzeit Beschäftigten sowie aufgrund des demographischen Wandels benötigt die Branche dringend Nachwuchs. Darauf weist nun das BAG in seinem zweiten Turnusbericht zur Arbeitsmarksituation in Güterverkehr und Logistik hin. Demnach müssen die Unternehmen der Transport- und Logistikwirtschaft weiterhin ihre Ausbildungsbemühungen verstärken, zurzeit bilden noch zu wenig Betriebe aus. Ein Problem stelle allerdings die mangelnde Reife der Bewerber dar. Ihre Qualifikationen passen oftmals nicht zum Anforderungsprofil. Ein weiterer Nachteil ist die hohe Wettbewerbsintensität innerhalb der Branche, die zu steigenden psychischen und physischen Arbeitsbelastungen der Mitarbeiter führt, was den Job für manchen Bewerber unattraktiv macht. (swe)(sw)