Logistik ist weiblich: Inspirierende Vorreiterinnen gesucht

Zum Internationalen Weltfrauentag feiert die Initiative „Logistik | ist weiblich“ ihren ersten Geburtstag. Sie soll in besonderem Maß Chancengleichheit, Arbeitsplatz-Attraktivität und Entwicklungspotentiale in der Transport- und Logistikbranche im Freistaat Bayern stärken und ist eine gemeinsame Aktion der Logistik Initiative Bayern und des Bayerische Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr.

Bayerns Verkehrsminister Christian Bernreiter erhofft sich davon auch positive Effekte auf den sich weiter verschärfenden Fachkräftemangel in der Transport- und Logistikbranche.

„Um mehr Frauen von den Chancen in dieser Branche zu überzeugen, haben wir 2022 zusammen mit der Logistik Initiative Bayern und dem CNA e.V. den Preis „Logistik ist weiblich“ initiiert. Jetzt geht unsere Auszeichnung in die zweite Runde. Als Schirmherr freue ich mich auf viele Bewerbungen, mit denen auch die hohe Attraktivität der für Bayern sehr wichtigen Branche sichtbar wird.“

Als Vorsitzende des Beirats „Logistik | ist weiblich“ des CNA ergänzt Frau Dr. Julia Boppert:

„Ich wünsche mir, dass Menschen und Unternehmen durch die Initiative ins Nachdenken kommen, d.h. sich überlegen, was hilfreich sein kann, damit die Logistik als Arbeitsfeld attraktiv bleibt oder wird. Die Initiative „Logistik | ist weiblich“ soll hierbei eine Plattform bieten, damit Menschen miteinander ins Gespräch kommen und sich Etwas ins Positive verändert. Und wenn wir ihnen darüber Inspiration für sich selbst bieten können, dann haben wir schon sehr viel erreicht.“

Logistikerinnen und Logistiker sowie Unternehmen können sich für den Preis persönlich bewerben oder geeignete Personen oder Unternehmen vorschlagen. Die Sieger:innen dürfen ihre Preise dann im Rahmen der Bavaria | Night of Logistics am 6. Juli 2023 in Nürnberg persönlich aus der Hand von Staatsminister Christian Bernreiter entgegennehmen.

Die Preiskategorien 2023:

Inspiration ist weiblich

Mit dem Preis werden Frauen gewürdigt, die sich durch besonderes Engagement für gendersensible Themen einsetzen oder die durch einen besonderen Werdegang, durch ein inspirierendes Engagement oder durch mutiges Agieren ein Beispiel geben können, zum Vorbild werden und zur Nachahmung anregen wie beispielsweise die Vereinbarkeit von Karriere und Familie wirklich gelebt werden kann.

Strategie ist weiblich

Mit dem Preis werden Unternehmen gewürdigt, die sich durch vorbildhaften Einsatz für gendersensible Themen in besonderer Weise ausgezeichnet haben. Die Initiative will hier auf Unternehmen, Organisationen wie Institutionen aufmerksam machen, die ein positives Beispiel für die Branche geben, zur Nachahmung anregen oder selbst Beispiele für zukunftsweisende Entscheidungen, Maßnahmen oder Strategien sind.