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Elsen automatisiert die Personalbeschaffung

Um Transport- und Logistikbetrieben das Recruiting von Fachpersonal zu erleichtern, hat die Unternehmensgruppe Elsen die webbasierte Anwendung Match2Business entwickelt.

Foto: Elsen
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Torsten Buchholz

Das Tool Match2Business von Elsen automatisiert die Suche nach neuen Mitarbeitern. Unternehmen können dort Personalanfragen stellen, während Arbeitssuchende sich mit nur einer Bewerbung auf alle offenen Stellen bewerben können. Im Anschluss erhalten Betriebe direkt eine Rückmeldung, wie viele passende Kandidaten verfügbar sind. Bewerber erfahren unmittelbar, wie sehr sie die Anforderungen offener Stellen erfüllen. Auf dem Markt ist das Tool seit Anfang November.

„Mit Match2Business bringen wir Nachfrage nach und Angebot von Arbeitsplätzen zusammen“, sagt Elsen-CEO Thomas Klein. Das Besondere bestehe darin, dass die spezifischen Anforderungen an Bewerber und deren Fähigkeiten sofort miteinander abgeglichen werden. Das Tool berücksichtigt dabei die Gewichtung der kunden- und arbeitsplatzspezifischen Anforderungen und identifiziert automatisch alle Kandidaten, deren Qualifikationen und Kenntnisse zu vakanten Stellen passen.

Unternehmen erstellen Personalanfragen, in denen sie ihre Anforderungen an das Personal präzisieren. Arbeitssuchende können sich sowohl auf offene Stellen als auch initiativ bewerben. Das Tool gleicht bei jeder eingehenden Anfrage die Stellen- und Bewerberprofile in Echtzeit miteinander ab. Daraufhin werden Unternehmen sofort über die Anzahl der verfügbaren passenden Kandidaten informiert. Bewerber erhalten eine Rückmeldung darüber, wie gut sie die Anforderungen aller offenen Stellen erfüllen.

Um die spätere Integration in einen Betrieb zu erleichtern, können auch Videoclips und Bilder vom Arbeitsplatz hochgeladen werden. So erfahren Arbeitsuchende schon vor Einsatzbeginn, was sie erwartet. „Das erleichtert die Aufnahme der Tätigkeit, hilft dem Mitarbeiter, sich schneller zu integrieren, und soll Fluktuation entgegenwirken“, so Klein.

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