Fristlose Kündigung rechtlich wirksam zustellen

 Bild: Fotolia/Fontanis
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Redaktion (allg.)

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich mit der Frage beschäftigt, ob einem gekündigten Mitarbeiter die fristlose Kündigung rechtzeitig zugegangen ist. Der Arbeitgeber mit Firmensitz in Baden-Baden behauptete, dem in Frankreich wohnenden Ex-Mitarbeiter das Kündigungsschreiben am 27. Januar 2017 um 13:25 Uhr in seinen Briefkasten geworfen zu haben. Laut dem Ex-Mitarbeiter habe er die Kündigung allerdings erst einen Tag später erhalten und daher seine Kündigungsschutzklage noch rechtzeitig innerhalb der Dreiwochenfrist beim zuständigen Arbeitsgericht erhoben.

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Artikel Fristlose Kündigung rechtlich wirksam zustellen
Seite 8 | Rubrik MANAGEMENT